Medlemswebinar om markedssituasjonen
NHO Byggenæringen inviterer til webinar mandag 13. mai om markedssituasjonen i byggenæringen.
Vis filtrering
368 resultater
-
-
Fleire søker fagskole
Søketal til fagskular, høgskular og universitet vart publisert 26. april. Fagskulane hadde ein vekst på 17 prosent totalt, og på 17,6 prosent på dei tekniske fagskulane. For byggfaga på dei tekniske fagskulane er veksten på 7,1 prosent.
-
Nye krav til ansettelsesavtaler
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi anbefaler at du begynner arbeidet med å oppdatere arbeidsavtaler i god tid før denne datoen.
-
Nye regler for innkvartering
Fra 1. juni 2024 blir krav til innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker forskriftsfestet.
-
Nytt samarbeid med Norges Hyggeligste Håndverker
– Norges Hyggeligste Håndverker jobber med å heve håndverksbransjens omdømme i Norges befolkning. Dette bransjeløftet ønsker vi naturligvis å være med på, sier administrerende direktør i NHO Byggenæringen, Nina Solli.
-
Fagskoleutdannede er ettertraktet!
Velger du fagskole blir du etterspurt på arbeidsmarkedet. Ifølge NHOs kompetansebarometer i 2023, har hele 8/10 av NHO Byggenæringens medlemmer i stor eller noen grad behov for å rekruttere fagskoleutdannede.
-
Tala til Byggfag betre enn frykta
Søketala for vidaregåande opplæring er no klare, og det er i 2024 3,6 prosent færre som har søkt VG1 bygg- og anleggsfag på førsteplass. - Samstundes ser vi gledeleg nok at søkinga til yrkesfaga er rekordhøg, seier kompetansedirektør Kjetil Tvedt i NHO Byggenæringen.
-
Hvorfor ha orden og ryddighet i prosjektet?
Backe Stor-Oslo fikk i 2023 støtte fra IA-BA til å undersøke hvorvidt orden og ryddighet på byggeplassen har innvirkning på HMS. - Vi har sett mange positive fordeler med å investere mer i orden, ryddighet og gangsoner, sier HMS-leder Kathrine Fagerli Nilssen.
-
Arbeidstilsynet foreslår å forskriftsfeste krav til innkvarteringen
Arbeidstilsynet har sendt på høyring forslag om å forskriftsfeste krav til innkvartering som arbeidsgivar stiller til rådigheit for arbeidstakar. Forslaget er eit nytt kapittel 3A i forskrift om utforming og innretning av arbeidsplassar og arbeidslokale (arbeidsplassforskrifta).
-
Utvidet ansvar ved nedbemanning og oppsigelse i konsern
Arbeidsmiljøloven (aml.) får fra 1. januar 2024 nye regler for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. Reglene får anvendelse ved prosesser som medfører behov for nedbemanning.