Bygningsferien 2027

Partene drøftet plassering av bygningsferien for ferieåret 2027. De understreker at plasseringen er en anbefaling fra organisasjonene. 

Fellesforbundets representant har innledningsvis denne anmerkning:
Når det gjelder feriefastsettelse sier ferielovens § 6 (1) at arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker eller deres tillitsvalgte, i god tid før ferien skal drøfte fastsettelse av feriefritiden.

Forøvrig viste forbundets representan til ferielovens § 7 (2) som sier at restferie (7 virkedager) av arbeidstakeren kan kreves gitt samlet i ferieåret. Tilsvarende gjelder også den avtalefestede ferie, jb. FeIIesoverenskomsten for byggfag (FOB) bilag 7 pkt. B.

Partene anbefalte deretter at ferien, 21 virkedager og 4 avtalefestede feriedager, samlet 25 feriedager (basert på 5 dagers arbeidsuke) plasseres på følgende måte:

1. Påsken 2027 (3 feriedager)
For påsken anbefaler partene at 3 feriedager legges til mandag, tirsdag og onsdag i påskeuken (uke 12).

2. Fredag 7. mai 2027 (1 feriedag)
Partene anbefaler at en feriedag legges til fredag 7. mai 2027.

3. Sommerferien 2027 (hovedferie – 3 uker, 15 feriedager)
Sommerferien 2027 anbefales lagt til tiden fra og med mandag 12. juli til og med fredag 30. juli 2027 (uke 28, 29 og 30).

Annen plassering av ferien ved lokal avtale.
Ferieplasseringen er en anbefaling fra organisasjonene. Hvis man i bedriften ønsker en annen plassering av sommerferien ut fra lokale eller arbeidsmessige forhold, bør det skje ved at NHO Byggenæringens medlemmer, som er bundet av Fellesoverenskomst for byggfag
samordne ferieavviklingen lokalt i samarbeid med de lokale foreninger.

4. Julen 2027 (4 feriedager)
Partene anbefaler at 4 feriedager legges til 27, 28, 29 og 30. desember 2027.

5. Øvrige feriedager (2 feriedager)
Plassering av 2 feriedager avtales lokalt.

6. Avtalefestede feriedager
Når det generelt gjelder de feriedager som partene avtalte å iverksette ved tariffrevisjonen 2000 viser partene til FOB, bilag 7 Ferie mv. pkt. B om fastsettelse av tidspunkt for den avtalefestede ferien.

7. Ekstra ferieuke for arbeidstakere over 60 år
Etter ferieloven har arbeidstaker som fyller 60 år i løpet av ferieåret, rett til en ukes ekstra ferie. 

LO og NHO er enig om følgende når det gjelder ekstra ferieuke for arbeidstakere over 60 år:
”Det er forutsetningen at arbeidstakernes ønsker når det gjelder avviklingen av ekstra ferie imøtekommes så langt som mulig.
Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstakere ikke kan kreves lagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjon eller systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet.

Hvor dette er tilfelle har bedriften rett til å kreve at arbeidstakeren velger et annet tidspunkt for avviklingen av sin ekstraferie”.

Når det gjelder deling av ekstraferien, viser partene til Ferielovens § 5 (2), hvor det sies at dersom ekstraferien deles, så kan arbeidstakeren bare kreve å få fri sa mange arbeidsdager som vedkommende normalt har i Iøpet av en uke.

8. Opparbeiding
Rett til ekstra fridager i forbindelse med såkalte inneklemte virkedager, kan opparbeides. Opparbeiding avtales mellom bedriften og arbeidstakernes tillitsvalgte. Ved opparbeidelse av fridager ved forlenget arbeidstid andre dager, gjelder reglene om overtidsbetaling med mindre partene blir enige om noe annet, jfr. Hovedavtalen § 10 -10 Opparbeidelse av fridager.

9. Koordinering av ferie med grupper utenfor bygg- og anleggsfagene
Andre grupper som er avhengig av ferievviklingen i bygg- og anleggsfagene må få mulighet til å innrette seg på hensiktsmessig måte. Partene viI derfor gi en kort orientering på sine nettsider, i nyhetsbrev eller andre aktuelle kanaler om hvordan ferien er anbefalt gjennomført
i 2027

Last ned hele protokollen her.