-
NHOs medlemsundersøkelse: Byggenæringen på bunn
NHO Byggenæringen er fremdeles den landsforeningen hvor både dagens markedssituasjon og markedsutsiktene oppleves som mest krevende.
-
Lønnsoppgjøret 2025: Forhandlingene er i gang
Fredag 14. mars kl. 12 overleverte LO og NHO sine krav. Det markerte starten på årets lønnsoppgjør. Forhandlingsfristen går ut tirsdag 18. mars.
-
Lønnsoppgjøret går til mekling
Det ble ingen enighet i forhandlingene mellom LO/YS og NHO. Mekling hos Riksmekler skjer 31. mars og 1. april.
-
Vi må ta bedre vare på folk i bygg og anlegg
Mange rundt om i kommunene jobber med å bygge landet – bokstavelig talt. Enten det er hus, veier, skoler eller broer, er det folk med hjelm og vernesko som gjør jobben. Men det er også blant disse yrkene vi ser at flest sliter seg ut og faller ut av arbeidslivet altfor tidlig.
-
Jeanette Rønsen blir direktør for Eiendom & Byutvikling
NHO Byggenæringen har ansatt Jeanette Rønsen som direktør for bransjegruppen Eiendom & Byutvikling.
-
Enighet i lønnsoppgjøret 2025: Ansvarlig oppgjør for bedriftene
Partene er enige om en ansvarlig ramme for lønnsoppgjøret 2025 der en større andel av oppgjøret skal forhandles lokalt innenfor en ramme på 4,4 prosent. Slik sikres bedriftenes konkurranseevne i usikre tider.
-
Har din bedrift en utfordring eller en prosjektidé?
Ta kontakt med IA bransjeprogrammet! Vi vil gjerne ha innspill om hva som kan bidra til å forebygge og redusere sykefravær og frafall.
-
Flere jenter vil gå bygg og anlegg
Årets søkertall viser en økning til VG1 Byggfag i blant annet Oslo og spesielt blant jenter over hele landet. Det gleder NHO Byggenæringen.
-
Innspillsmøte om forenkling av plan- og byggesak
Kommunalministeren har satt i gang et arbeid for å fremskaffe forslag til forenklinger i plan- og byggesaksbehandlingen for å øke boligbyggingen. Nå inviteres hele næringen til innspillsmøte.
-
Hun skal lede IA-programmet
IA-nestoren Kari Mæland er ansatt som ny leder for IA-programmet i byggenæringen. Her skal hun jobbe for å få ned det høye sykefraværet i Byggenæringen, forebygge frafall og styrke nærvær og helse på arbeidsplassen.