-
Hva er innleie?
En innleid arbeidstaker er en person som er ansatt hos en arbeidsgiver og for en periode er leid ut til en annen virksomhet (innleier) for å utføre arbeid under denne virksomhetens ledelse og kontroll…
-
Forbud mot innleie på byggeplasser
Det gjelder særskilte regler for innleie fra bemanningsforetak til bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo, Akershus, Buskerud, Østfold og Vestfold. Forbudet innebærer at virksomheter som hovedregel ikk…
-
Arbeidsreglement
Opprettelse av arbeidsreglement se §§ 14-16 - 14-20 Industriell virksomhet og handels- og kontorvirksomhet som sysselsetter mer enn 10 arbeidstakere skal ha et arbeidsreglement. Arbeidsmiljølovens §§…
-
Prøvetid
Det anbefales alltid å avtale prøvetid, noe som må gjøres skriftlig. Erfaringsmessig tar det noe tid før det med sikkerhet kan fastslås om en nyansatt mestrer arbeidsoppgavene tilfredsstillende og fo…
-
Avtalefestet ferie
Det er utvidet rett til feriefritid i tariffavtalene, den avtalefestede ferien. Avtalen gir rett til 4 dager betalt ferie i tillegg til ferielovens 21 dager. På denne måten innføres den 5 ferieuke i t…
-
Antall tillitsvalgte (HA § 5-3)
Ved hver bedrift som har inntil 25 arbeidstakere kan det velges 2 tillitsvalgte. Ved bedrift med: 26 - 50 arbeidstakere 3 tillitsvalgte. 51 - 150 “…
-
Arbeidsutvalg (HA § 5-4)
Blant de tillitsvalgte velges et arbeidsutvalg som består av leder, nestleder og sekretær. Arbeidsutvalget har ansvar for ledelsen av de tillitsvalgtes arbeid.
-
Tariffoppgjør
Lønnsoppgjøret 2025 var et mellomoppgjør.