Forbundssekretær Joachim Espe og Direktør næringspolitikk Guro Hauge. Foto: Fellesforbundet og Nicolas Tourrenc
Det har nylig vært fokus på gjennomføring av polske fag- og svenneprøver i Norge. Dette er prøver som gjennomføres etter polsk regelverk og med prøvenemnder fra Polen.
Fellesforbundet og NHO Byggenæringen har laget et innlegg om såkalte "Fagbrevfabrikker", som det har vært en del fokus på i det siste. Innlegget hat stått på trykk blant annet i Dagens Næringsliv. Avsendere er forbundssekrær Joachim Espe og direktør for Næringspolitikk Guro Hauge.
Det har nylig vært fokus på gjennomføring av polske fag- og svenneprøver i Norge. Dette er prøver som gjennomføres etter polsk regelverk og med prøvenemnder fra Polen.
NHO Byggenæringen og Fellesforbundet har kjent til denne til denne praksisen over tid. Vi har bedt Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), som er ansvarlig for ordningen med sidestilling av utenlandsk fag- og yrkesopplæring opp mot den norske, om etterprøve omtalte praksis med D&A Spesialisten AS.
Vi har også løftet saken i Faglig råd for bygg- og anleggsteknikk, et nasjonalt rådgivende organ for fag- og yrkesopplæringen, oppnevnt av Utdanningsdirektoratet, der partene i arbeidslivet er representert.
Fag-/svennebrev i bygg- og anleggsnæringen handler om kompetanse, sikkerhet og seriøsitet. Da må vi være trygge på at sidestillingsordningen av utenlandsk utdanning holder det nivået som kreves. HK-dir har sjekket med polske myndigheter om de polske fag-/svenneprøvene som gjennomføres i Norge er i henhold til polsk regelverk. HK-dir. har bekreftet at det gjøres i tråd med opplæringslovens § 23-3.Godkjenning av utenlandsk fag- og yrkesopplæring.
Etter dagens regelverk skal fag- og yrkesutdanning fra hjemlandet minimum vare i tre år, inneholde praksis og ligge på EQF nivå 4, altså tilsvarende norsk fag- og yrkesopplæring, som også ligger på nivå 4 i EQF og NKR. Hver søknad om sidestilling behandles individuelt, der det vurderes om utdanningen oppfyller kravene.
For oss er det avgjørende at ordningen sikrer kvalitet, og at det er tillit til systemet.
Ordningen har eksistert i 10 år, og vi mener at den nå bør evalueres. Ikke fordi vi ønsker å svekke mobilitet eller tilgangen på kompetanse, men fordi vi må undersøke om dagens regelverk og forvaltning faktisk ivaretar den kvaliteten ordningen forutsetter, eller om det er behov for justeringer.
Vårt poeng er at systemet må fungere slik det er ment, og dersom det er tvil om det, bør det gjennomgås.
