Program

Hvordan er markedssituasjonen i byggenæringen nå, og hvordan påvirker det nåværende og framtidige kompetansebehovet til bedriftene.

Hvilke politiske grep vil regjerngen gjøre for at enda flere ungdommer blir lærlinger og fagarbeidere i bygge- og anleggsnæringen.

Som svar på fallende ungdomskull, har en løsning vært legge ned skoletilbud og at bedriftene overtar med av opplæringen. Hva vet vi om gjennomføring av yrkesfaglig utdanning og alternative opplæringsmodeller

Vestland er en stor fylkeskommune med både by å land å hensynta. Hvordan jobber de for å å tilby skoletilbud i tråd med samfunnet sbehov for kompetanse.

Dialog mellom aktørene som har vært på scene om utfordringer og løsninger for å dekke framtidens kompetansebehov.

Hva sier egenetlig kompetansebehovsutvalgets siste rapport om betydningen av ny teknologi for å dekke kompetansebehovet. 

I dette innlegget deler Gunrid Kjellmark forskningsbaserte erfaringer fra arbeid med både studenter og små og mellomstore entreprenører. Hun peker på hvordan læring, tillit og tydelige prosesser er avgjørende for å bygge reell digital kompetanse i byggenæringen.

Hvor langt har bedriftene kommet i å ta i bruk nye teknologiske verktøy og hvordan kan man jobbe for at små så vel som store bedrifter klarer å følge utviklingen.

Fagskolen er viktig i å etter- og videreutdanne fagarbeiderne. I en tid med omstilling og bruk av ny teknologi; Hvordan vil fagskolen jobbe for å tilby etterspurt utdanning til næringen.

Gjennom prosjektet Inkludering i Vest jobbes det for at få flere av dem som står utanfor arbeidslivet i Vestland ut i jobb. 

Inkludering i Vest er paraplyen for flere tiltak i Vestland - ett tiltak er Fagveg rett i jobb, der det jobbes målrettet for å utdanne enda flere voksne fagarbeidere. 

Hvilken rolle kan senteret spille i å bidra til å dekke det framtidige behovet for lærlinger og fagarbeidere. 

Hvem er dagens unge, hva er viktig for dem, hva tenker de om framtiden og hva mener de om karremuligheten i bygge- og anleggsnæringen.

Det er et stort lag som som jobber for rekruttering til bygge- og anleggsnæringen. Hvilke rekrutteringsinitativ gjennomfører NHO Byggenæringen, hvordan kan vi samarbeide mer, og hvor finner man innhold og materiale å bruke til eget rekrutteringsarbeide.