God og systematisk oppfølging av ansatte er avgjørende for å skape et velfungerende arbeidsmiljø, sikre produktivitet og forebygge konflikter. Samtidig opplever mange ledere at det kan være krevende å vite hvilke krav som stilles til oppfølgingen, og hvordan utfordringer bør håndteres i praksis.
I dette kurset går vi gjennom arbeidsgivers ansvar for den løpende oppfølgingen av ansatte. Kurset gir en praktisk innføring i hvordan ledere kan arbeide forebyggende og håndtere utfordringer på en juridisk korrekt og hensiktsmessig måte.
Vi ser blant annet nærmere på:
• Løpende personaloppfølging
• Oppfølging av sykefravær og arbeidsgivers plikter
• Tilrettelegging og dialog med ansatte
• Mangelfulle arbeidsprestasjoner og forventningsavklaringer
• Dokumentasjon og gjennomføring av oppfølgingssamtaler
• Advarsler og andre personalmessige tiltak
• Grensen mellom oppfølging og arbeidsrettslige reaksjoner
Kurset gjennomføres av Bibbi Moen Drange som er advokat i NHO Byggenæringens avdeling for arbeidsrett. Kurset er gratis, gjennomføres på Teams og er tilgjengelig for medlemmer i NHO Byggenæringens bransjeforeninger.
