Enkelt å være seriøs

I samarbeid med organiserte arbeidsgivere og en sterk fagbevegelse, må staten være en aktiv pådriver for at vi sammen bekjemper sosial dumping, arbeidslivskriminalitet og useriøse aktører i arbeidslivet. 

Byggenæringen ønsker balanserte og tøffe krav til bedriftene velkommen for å hegne om seriøse aktører og øke tilliten mellom aktører i bransjen og mellom samfunnet og næringen. For at seriøsitetskravene som stilles skal ha ønsket effekt er det nødvendig at kravene er hensiktsmessige, forholdsmessige og følges opp. Det forplikter alle relevante tilsynsmyndigheter til å utføre kontroll, men også at kravene i seg selv utformes og implementeres på en måte som gjør det enklest mulig å være seriøs og vanskelig å ikke følge avtalte spilleregler. 

Nye krav fra det offentlige må medføre at det også utvikles digitale systemer for å sikre at krav etterleves. Myndighetene må også, sammen med partene, aktivt bidra til arbeidet for rammebetingelser og tiltak som sikrer at bygg- og anleggsarbeid gjennomføres med minimal risiko for arbeidsskadedødsfall og alvorlige skader.

NHO Byggenæringen foreslår følgende:

• Videreutvikle en felles Norgesmodell for offentlige anskaffelser som når de
  overordnede bærekraftsmålene, med forutsigbare og gjennomførbare krav og
  forholdsmessige sanksjoner.

• At utredning av nye krav og forventninger også inkluderer hvordan kravene skal praktiseres, kontrolleres og hva det utløser av behov for kompetanseheving.

• Opprettelse av "Lille-Doffin" for mindre offentlige kontrakter.

• At tilsynsmyndighetene tilføres tilstrekkelig kompetanse og ressurser til å utøve nødvendig kontrollvirksomhet, og etablere et førstelinjetilsyn. Økt kontroll må ha som hensikt å stanse useriøs og konkurransehemmende virksomhet.

• Stille krav om at alle bygge- og anleggstiltak utført på eiendom av et foretak, med verdier over ½ G inkludert mva., skal registreres.

• At det offentlige legger til rette for automatisert dataflyt mellom offentlige registre og relevante seriøsitetsordninger.

• At det stilles krav til fag-/svennebrev til utførende bedrifter for å sikre byggkvalitet.

• Kreve i offentlige kontrakter at leverandører benytter maskinregister, a-registeret, kompetanseregisteret og StartBank for å effektivisere seriøsitetsarbeidet.

Et trygt arbeidsliv og et styrket partssamarbeid

Norge skal bevare og utvikle verdens beste arbeidsliv. Hovedregelen skal være faste
ansettelser. Høy organisasjonsgrad blant bedrifter og ansatte er et fundament for den norske modellen. Det er over mange år utviklet et utstrakt samarbeid rundt HMS i byggenæringen. Det er viktige bidrag for et skadefritt og utviklende arbeidsmiljø. Det bør åpnes for at myndighetene kan gi finansiell støtte til de etablerte bransjesamarbeidene for å styrke og utvikle disse videre.

Innstramningene i innleiereglene rammer bedriftene uforholdsmessig hardt og er
ikke proporsjonale. Byggenæringen er oppdragsbasert, og det er behov for  ordninger som kan sikre bedriftene nødvendig fleksibilitet. Det bør derfor åpnes for å finne ordninger som sikrer større fleksibilitet for bedrifter enn hva situasjonen er i dag.

NHO Byggenæringen foreslår følgende:

• Innføre regler som åpner for innleie fra bemanningsforetak.

• Fjerne innleieforbudet for bygg i Oslofjord-området.

• Legge til rette for høy organisasjonsgrad og et styrket partssamarbeid.

• Etablere en permanent finansiell støtte til drift av Samarbeid for sikkerhet i bygg og anlegg (SfS BA)