Stor oppslutning om Akkordkonferansen

Torsdag 3. september arrangerte Servicekontoret for akkord (Sfa) sin tredje akkordkonferanse på Næringslivets Hus i Oslo. Konferansen har etablert seg som en viktig møteplass for alle som er opptatt av akkordlønnssystemets rolle og fremtid i byggenæringen. Årets program samlet representanter fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden og bød på en bredde av temaer og perspektiver knyttet til produktivitet, ledelse, kompetanse, teknologi og utviklingen av akkordsystemet.

En gledelig utvikling i år var at flere representanter fra arbeidsgiversiden deltok på konferansen enn tidligere. Samtidig var det god representasjon fra arbeidstakersiden, noe som bidro både til rekorddeltakelse og en god balanse mellom partene. Dette understreker interessen for akkordlønnssystemet og verdien av å møtes på tvers av roller og organisasjonstilhørighet for å dele erfaringer, kunnskap og tanker om veien videre.

Konferansen ble åpnet av Servicekontoret for akkord ved Christian André Sagvold Johansen og Terje Langberg Larsen, før styringsgruppen ved Iselin Bauer Seeberg fra NHO Byggenæringen og Joachim Espe fra Fellesforbundet orienterte om bakgrunnen for etableringen av Servicekontoret for akkord, mandatet kontoret jobber etter og de felles målene partene har satt seg. De løftet frem byggenæringens store betydning for samfunnet og understreket at akkord fortsatt er et viktig verktøy for verdiskaping, produktivitet og rekruttering av dyktige fagarbeidere. Samtidig pekte de på behovet for et bedre faktagrunnlag for å kunne følge utviklingen i akkordbruken og sikre at diskusjoner om akkord bygger på kunnskap og fakta. Et sentralt mål for partene er å bidra til økt bruk av akkord ved å gjøre systemet mer attraktivt, enklere å sette seg inn i og lettere å ta i bruk. Akkord handler ikke bare om avlønning, men om å bruke systemet aktivt gjennom hele prosjektets verdikjede: kalkulasjon, planlegging, produksjon, oppfølging, evaluering og avlønning. Styringsgruppen understreket også betydningen av samarbeid mellom partene og viktigheten av å styrke kunnskapen om akkordsystemet og dets betydning for næringen. De var samtidig tydelige på at helse, miljø og sikkerhet alltid må ha høyeste prioritet, og at produktivitet og HMS skal gå hånd i hånd.

Deretter presenterte Johansen og Larsen status, resultater og tanker om veien videre for akkordarbeidet på vegne av Servicekontoret for akkord. De orienterte blant annet om utviklingen siden etableringen, aktivitetene som er gjennomført og det pågående arbeidet med å styrke kunnskapen om akkord i næringen.

Et av konferansens høydepunkter var panelsamtalen med unge fagarbeidere og baser. Deltakerne delte erfaringer og refleksjoner om akkord, produktivitet, samarbeid og fremtiden for byggenæringen. Samtalen ga et verdifullt innblikk i hvordan den yngre generasjonen ser på akkord, ledelse og utviklingsmuligheter i faget, og understreket betydningen av fagstolthet, kompetanse og gode rollemodeller for å sikre fremtidig rekruttering til næringen.

Etter lunsj sto ledelse og kompetanseutvikling på agendaen. Harald Andreas Selvær fra Fagskolen Oslo presenterte Basskolen og betydningen av gode baser for sikre og effektive byggeplasser. Innlegget viste hvordan ledelse, kommunikasjon og planlegging er avgjørende faktorer for både trivsel, sikkerhet og produktivitet ute på byggeplassene.

Deltakerne fikk deretter et innblikk i hvordan teknologi kan bidra til å videreutvikle akkordsystemet gjennom foredraget «Fra BIM til målebrev – fremtidens akkordmåling». Her ble mulighetene som ligger i digitalisering og nye arbeidsmetoder belyst, med mål om å gjøre akkordarbeidet mer effektivt og tilgjengelig.

Fredrik Langfoss fra ØM Fjeld Romerike Kongsvinger delte deretter erfaringer fra bedriftens arbeid med akkord. Han beskrev både utfordringer og gevinster ved å innføre og videreutvikle akkordarbeid i virksomheten, og hvordan økt kunnskap, opplæring og systematisk arbeid har bidratt til større forståelse for akkordens verdi i organisasjonen. Han viste også hvordan målrettet satsing på kompetanseutvikling, måling og ledelse har bidratt til at akkord benyttes på stadig flere prosjekter i virksomheten.

Konferansen ble avsluttet med et engasjerende innlegg fra Eirik Gjelsvik, konsernsjef i Backe. Gjelsvik har fulgt arbeidet med Servicekontoret for akkord tett siden etableringen i 2022 og delte sine perspektiver på akkordens rolle i en byggenæring som er i stadig utvikling. Han løftet frem behovet for et oppdatert faktagrunnlag, større kunnskap om bruken av akkord og viktigheten av å videreutvikle systemet gjennom samarbeid mellom partene. Han pekte også på flere problemstillinger næringen står overfor, og betydningen av å basere diskusjoner og beslutninger på fakta og kunnskap. Innlegget skapte engasjement i salen og satte et godt punktum for en konferanse preget av dialog, erfaringsdeling og blikk mot fremtiden.

Positive tilbakemeldinger

Tilbakemeldingene etter konferansen har vært svært positive.

– Årets akkordkonferanse ble en veldig bra og nyttig dag. Programmet ga deltakerne faglig påfyll, inspirasjon og gode refleksjoner om både dagens og morgendagens akkordarbeid. Jeg er glad for å se en økende interesse og flere deltakere fra arbeidsgiversiden. Slike møteplasser er viktige for dialogen, kunnskapsdelingen og samarbeidet i næringen. Vi har et felles mål om at flere bedrifter skal ta i bruk akkord som lønnssystem og jeg gleder meg til å jobbe videre med å gjøre akkord mer attraktivt slik at flere bedrifter ønsker å ta det i bruk. Servicekontoret for akkord leverte nok en gang en svært vellykket konferanse, sier Iselin Bauer Seeberg, direktør for arbeidsliv i NHO Byggenæringen.

Også Joachim Espe, forbundssekretær i Fellesforbundet, trekker frem bredden i programmet og sammensetningen av deltakerne:

– Dette ble en veldig god konferanse med mye spennende innhold. Vi fikk en god bredde i programmet, med ulike vinklinger på akkord, fra unge baser og Basskolen til bedriftserfaringer og digitalisering. Samtidig var det svært positivt å se at flere representanter fra arbeidsgiversiden deltok i år, og at vi hadde en god balanse mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Det gjorde konferansen både relevant, nyttig og inspirerende.

Servicekontoret for akkord er svært fornøyd med årets konferanse og responsen fra deltakerne.

– Akkordkonferansen har på kort tid etablert seg som en viktig møteplass for hele byggenæringen. Her møtes arbeidsgivere, tillitsvalgte, fagarbeidere, baser og ledere for å dele erfaringer, bygge relasjoner og diskutere hvordan vi sammen kan videreutvikle akkordsystemet. Vi er svært fornøyde med gjennomføringen og opplever at konferansen blir stadig mer relevant og attraktiv. Nå ser vi frem til å gå gjennom tilbakemeldingene fra spørreundersøkelsen. Deltakernes innspill er viktige for oss og vil danne grunnlag for videre utvikling av konferansen slik at vi kan gjøre den enda bedre neste år, sier Johansen og Larsen.

Gjennom årets konferanse ble det tydelig at interessen for akkord fortsatt er stor, og at ønsket om å utvikle produktive, lønnsomme og attraktive arbeidsplasser samler både arbeidsgivere og arbeidstakere. Dagens innlegg viste hvordan samarbeid, kompetanseutvikling, digitalisering og økt kunnskap om akkord kan bidra til å styrke næringen og møte fremtidens utfordringer. Samtidig var et gjennomgående budskap at akkord må gjøres enklere å forstå og bruke, slik at systemet i større grad kan fungere som et verktøy gjennom hele byggeprosessen, fra de første kalkylene og planene legges, til arbeidet evalueres og verdiskapingen fordeles. Servicekontoret for akkord takker alle innledere, deltakere og bidragsytere for engasjementet og ser allerede frem til neste års konferanse.