Skuldre, knær og rygg tar gjerne støyten først. Så kommer kanskje søvnproblemene eller andre helseplager. For noen blir løsningen sykmelding. For andre blir det uføretrygd. Det er krevende – både for den enkelte og for samfunnet.

Derfor er det gledelig at det er satt i gang et skikkelig krafttak for å gjøre arbeidslivet i landets største fastlandsnæring, bygg og anlegg; tryggere, mer helsefremmende og mer inkluderende.

Samarbeid som gir resultater

Krafttaket vi snakker om er IA-bransjeprogram for bygg og anlegg; et samarbeid mellom arbeidsgivere, fagforeninger og staten. Målet er å redusere sykefraværet og sørge for at flere kan stå lenger i jobb. Dette handler ikke om fine ord, men om helt konkrete tiltak, tilpasset utfordringene i denne bransjen. Og det virker.

Ta for eksempel bedriften Nortekk, som har vært med i programmet. Etter å ha jobbet systematisk med forbedringer på arbeidsmiljø og helse, klarte de å redusere sykefraværet betydelig på ett år. Slike resultater kommer ikke av seg selv – men de viser at det nytter når man tar tak.

Hva gjøres i praksis?

IA-programmet jobber med fem hovedområder:

• - Bedre planlegging: HMS skal ikke begynne først når man møter på byggeplassen; det må inn allerede i prosjekteringen.
• - Bedre fysisk arbeidsmiljø: Mindre støv, støy og vibrasjoner. Mer orden og ryddighet. Det gir tryggere arbeidshverdager.
• - Bedre psykososialt arbeidsmiljø: Stress, uro og dårlige arbeidsmiljøer gir også sykefravær. Arbeidsmiljø handler om mer enn bare verneutstyr.
• - Bedre opplæring: Ledere og ansatte får verktøy og kunnskap til å drive forebyggende arbeid på en enkel og praktisk måte.
• - Forebygging av frafall: Hvordan kan vi tilrettelegge for at folk med helseplager fortsatt kan bidra, i stedet for å havne utenfor?

I prosjektperioden 2025-2028 vil vi videreføre fokus på muskel- og skjelettplager, støv og luftveisplager, støy og vibrasjonsskader i tillegg til en rekke andre områder knyttet til HMS, sykefravær, frafall og tilrettelegging i næringen. Dette er tiltak som både små og store bedrifter kan ta i bruk. Det handler om holdninger, planlegging og vilje.

Vi trenger alle hender

Skal vi klare å bygge alt vi trenger i årene som kommer, må vi ta vare på de fagfolkene vi har. Vi har ikke råd til at folk sliter seg ut i 40- eller 50-årene. Da må vi skape arbeidsplasser som det går an å stå i – hele yrkeslivet. Det gagner arbeidstakeren. Det gagner bedriften. Og det gagner lokalsamfunnet.

I kommunene har vi mange dyktige folk i bygg og anlegg. De fortjener et arbeidsliv som tar dem på alvor – og som gjør det mulig å gå hjem med helsa i behold.

Ta kontakt med oss i IA bransjeprogrammet! Vi ønsker velkommen til nye prosjekter med formål om å forebygge og redusere sykefravær og frafall.

Dette er en kommentar av Nina Solli, Administrerende direktør i NHO Byggnæringen. Kronikken ble først publisert på nordnorskdebatt.no